Nossa Proposta de Transformação

O Instituto Lidere tem em sua civilidade a Educação Executiva como um agente de transformação organizacional e social. Neste sentido, somos uma instituição que visa articular coerentemente as competências dos profissionais num contexto muito mais amplo. Os conceitos e práticas estão intrinsecamente relacionadas a uma gestão e liderança mais produtiva e eficaz. Consequentemente equipes mais engajadas. Com ferramentas direto para a prática do cotidiano profissional, os programas de formação e desenvolvimento, produzem a transformação no macro e microambiente. O “core competence” do Instituto Lidere é um conjunto de competências que geram novos resultados e sua essência é singular e distinta. Contudo, dando ao Instituto Lidere a vantagem pedagógica competitiva em sua metodologia. Conheça a proposta de transformação do Instituto Lidere.

Transforme em novas forças a sua capacidade de crescer e prosperar

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Afinal, por que precisamos qualificar os líderes?

Mudanças evolutivas no mundo e em seus mercados.
Líderes precisam aprender a formar novos líderes.
Líderes são construtores de estratégias.
Líderes são responsáveis por ambiente colaborativo.
Mercados muito mais exigentes, tecnológicos e digitais
Organizações precisam de humanização e autonomia

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