O Instituto Lidere tem em sua civilidade a Educação Executiva como um agente de transformação organizacional e social. Neste sentido, somos uma instituição que visa articular coerentemente as competências dos profissionais num contexto muito mais amplo. Os conceitos e práticas estão intrinsecamente relacionadas a uma gestão e liderança mais produtiva e eficaz. Consequentemente equipes mais engajadas. Com ferramentas direto para a prática do cotidiano profissional, os programas de formação e desenvolvimento, produzem a transformação no macro e microambiente. O “core competence” do Instituto Lidere é um conjunto de competências que geram novos resultados e sua essência é singular e distinta. Contudo, dando ao Instituto Lidere a vantagem pedagógica competitiva em sua metodologia. Conheça a proposta de transformação do Instituto Lidere.